2-2 Юридические лица, включенные в периметр отчетности устойчивого развития

Об Отчете

2-3 Отчетный период, частота выхода отчетности и контактные данные

Отчетный период – 2025 календарный год. Частота выхода отчетности – ежегодно

Контактные данные представлены в разделе «Адреса и контакты»

2-4 Пересмотр информации

Об Отчете

2-5 Внешнее заверение

Об Отчете

2-6 Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения

Компания сегодня

География деятельности Компании

Бизнес-модель

Передача электроэнергии

Технологическое присоединение

2-7 Сотрудники

Численность и структура персонала

2-8 Рабочие, не являющиеся сотрудниками организации

Компания не ведет учет

2-9 Структура и состав органов управления

Состав Совета директоров

2-12 Роль высшего органа управления в надзоре за управлением воздействиями организации

Отдельные аспекты устойчивого развития рассматриваются в рамках повестки заседаний Совета директоров Общества

2-13 Делегирование ответственности за управление воздействиями

За управление отдельными аспектами устойчивого развития и связанными с ними воздействиями отвечают руководители функциональных подразделений в рамках своих компетенций

2-14 Роль высшего органа управления в подготовке и утверждении отчетности по устойчивому развитию

Годовой интегрированный отчет предварительно утверждается Советом директоров Общества

2-15 Конфликт интересов

Совет директоров

Предотвращение конфликта интересов

2-17 Коллективные знания высшего органа управления

Каждый член Совета директоров отвечает за отдельные аспекты ESG в рамках своей компетенции

2-18 Оценка эффективности высшего органа управления

Оценка качества работы Совета директоров

2-19 Политика по вознаграждениям

Система вознаграждения и компенсации расходов органов управления Компании

2-20 Процесс определения вознаграждений

Система вознаграждения и компенсации расходов органов управления Компании

2-21 Коэффициент годового общего вознаграждения

В настоящее время такой показатель не рассчитывается Компанией, поскольку не предусмотрен действующими политиками и положениями по вознаграждениям

2-22 Заявление о стратегии устойчивого развития

Обращение Председателя Совета директоров

Обращение Генерального директора

2-23 Обязательства, указанные в политиках

Миссия и стратегические приоритеты

Социальная политика

Охрана труда и промышленная безопасность

Экологическая политика

2-24 Исполнение обязательств, указанных в политиках

Миссия и стратегические приоритеты

Социальная политика

Охрана труда и промышленная безопасность

Охрана окружающей среды

2-25 Процессы устранения негативных воздействий

Взаимодействие с потребителями

Закупочная деятельность

Антикоррупционная политика

2-26 Механизмы консультаций и сообщения о проблемах

Взаимодействие с потребителями

Закупочная деятельность

Антикоррупционная политика

2-27 Соблюдение законодательства и нормативных актов

Основные мероприятия в области охраны окружающей среды

2-29 Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

2-30 Коллективные договоры

Социальная политика

205-3 Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры

Мероприятия по реализации Антикоррупционной политики Компании в 2025 году

306-5 Отходы, направленные на утилизацию

Результаты в области охраны окружающей среды

401-2 Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости

Льготы, установленные коллективным договором, распространяются на всех сотрудников Компании и не зависят от статуса и условий трудовых отношений

403-2 Определение угроз, рисков и расследование случаев травматизма

Охрана труда и промышленная безопасность

403-6 Защита здоровья сотрудников (вне рабочего места)

Социальная политика

403-7 Профилактика и смягчение воздействий на здоровье и безопасность сотрудников, напрямую связанных с деловыми отношениями организации

Охрана труда и промышленная безопасность

403-9 Производственный травматизм

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

403-10 Профессиональные заболевания

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

404-2 Программы развития навыков и поддержки при увольнении и выходе на пенсию

Обучение и развитие персонала

404-3 Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки эффективности и карьерного развития

Обучение и развитие персонала